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大河网讯 今年以来,焦作市温县温泉街道坚持把党建引领作为基层社会治理的“指挥棒”,统筹推进基层治理制度创新和能力建设,在18个村街(社区)探索创新运行“123”工作机制,即:两委干部“一天一碰头”、“一天两巡逻”、“周三接访日”工作机制,凝结干群力量、聚焦村街治理、直面矛盾纠纷,扎实推动各项工作落地落实,不断提升辖区群众的幸福感和满意度。
“1”碰头 互通有无 形成工作合力
村街(社区)所有“两委”干部每日定时召开碰头会,碰撞思想,沟通有无,及时传达街道办早会工作要点,梳理各自分管工作进展情况,存在问题,本着“分工不分家”的原则,共同决策村中日常事务,形成群策群力、齐抓共管的工作机制,进一步提升基层治理工作的质量和效率。
“2”巡逻 尽职尽责 发现问题隐患
“两委”干部发挥活地图作用,利用人熟、路熟、情况熟的优势,按照2人一组排好早晚班,在辖区每日两次开展巡逻巡查,重点排查农村房屋建设、安全稳定、红白喜事、人居环境、文明殡葬、巡河防溺亡等相关事务,发现问题及时登记研判处置,动态掌握村里大事小情,对苗头隐患做到早发现、早提醒、早处理。
“3”接访 主动作为 化解矛盾纠纷
每周三支部书记接访日,18个村街(社区)支部书记针对辖区群众反映宅基地、家庭纠纷、边界矛盾等信访案件主动接访,做到有访接访,无访约访,倾听群众呼声,村级层面能化解的及时化解,不能化解的组织街道信访办、司法所、土地所、派出所等相关部门联合化解,切实将问题隐患解决在村街,消除在萌芽状态,保证信访矛盾有处可诉,有人可解,形成矛盾就地解决、限时解决的工作机制。
截至目前,共接待信访群众70余人次,化解矛盾纠纷20余件,排查违建问题9件,处理8件。今年8月份“123”工作机制运行以来,温泉街道各基层党组织凝聚力进一步加强,两委干部精神面貌焕然一新,街道上下形成了工作“比学赶超”的浓厚氛围。(张晶晶)
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