逛了半天，才投出5份简历 等了半个月，还没收到一个回复（主题）

【资料图】

“有点茫然，还有点头疼，这可能是我经历这次招聘大会之后的最大感受。”

前不久，浙江举行2023年春季人才交流大会，这是开年以来全省举办的最大规模人才招聘活动。300多家单位推出了2000多个岗位，招8000多人。当天，潮新闻记者也来到了现场，以“2023年应届毕业生”的身份亲身体验了一把“春招”。

从自信满满，到不安，再到遗憾，半天体验下来，记者感触颇多。

春招现场人头攒动

有丰富的实践经验，预期月薪7000元

一大早，我倒了两班地铁，步行了10多分钟，来到了春招所在地浙江国际影视中心。门口的巨幅招聘企业名录海报前，有好多人驻足，认真地看，记录着自己心仪的公司摊位号。

影视中心的大院里首尾相接停着许多大巴，不少车身上写着学校的名字，我数了数，有三四十辆。“都组团来的啊”，我暗自想道，感觉到了竞争压力。

走进招聘会现场，用“人山人海”形容一点都不夸张，每条招聘通道都挤满了抱着简历的人们，一个个摊位前都排起了长队，光是挤着逛上一圈就得花上20多分钟。

在准备自己求职简历的时候，我是充满自信的，作为一名文学专业的学生，虽然学历只是本科，不过因为有不错的校园经历和近一年的实习经验，自认为在应届毕业生群体里有一些优势。对于工作的预期，我希望找到专业对口的岗位，月薪最好7000元以上。

然而，现实也总是残酷，遇到的第一位HR就把我从美梦中拉回了现实。“同学你是文学专业的啊，我们这边好像不太需要这方面的……”说话的是一家建筑企业的HR，当我走过摊位时，他主动来询问我的信息，不过一听到我的专业，他就表现得有些犹豫，“要不你去其他摊位看看，会有合适的机会的。”一边说着，一边就去向另一个大学生介绍自家公司了。

我看向摊位上悬挂的招聘信息，发现他们公司的主要需求专业是土木类和金融类，此外也有一些专业不限的岗位，学历只要求大专及以上，不过薪资待遇比较低一些。看着HR的反应，我心中一紧：“难道文学专业已经处在应聘专业链的底端了吗？”

需要文学专业的岗位太少，理工专业的也来竞争

带着疑问，我先在场馆内逛了一圈，默默地收集各个摊位的招聘信息，发现现场那么多企业里，专业需求量最多的是计算机、机械、金融等，而文学和艺术类专业似乎成了“就业困难户”，只有少数单位招收，更多的企业把这些专业直接划进了“储备人才，专业不限”的范畴里。

在为数不多需要文学专业的公司当中，“卓诗尼”是其中之一，“要求本科及以上学历，广告学、传媒策划、汉语言文学等相关专业”，他们的摊位前，已经被人群围了起来。

“你好，我想了解一下你们文学管培生的信息可以吗？”当我把自己的简历递上去时，HR并没有马上回答我，她接过来先粗略看了一眼，就把简历压在了文件夹下面，跟之前一堆厚厚的简历放在一起，然后开始回答我的问题。

就在我将要离开时，下一位递简历的女孩子引起了我的注意。“我是化学专业的，能不能投你们的公司啊？”她介绍自己是一名化工学的硕士毕业生，因为在校期间参加过不少宣传活动，也有优秀的新媒体运营经验，所以想尝试一下这方面的职位。

我好奇她为什么要放弃自己研究的化学，“化学和宣传岗位，我两边的公司都有投简历，哪边待遇好就去哪边吧。”她跟我说，自己没有倾向，两种工作都喜欢。

“现在不仅要跟自己专业的人才竞争，甚至要跟跨专业的大神们比拼啊。”我不禁有些感慨。

想回老家工作，半个月过去了没收到一份回复

其实，对于不少老家不在大城市的人来说，工作地点的选择无非就是两种——要么在大城市打拼，要么就回老家。所以当看到家乡的招聘岗位时，我就很自然地停了下来。

“你好，你们这边有没有适合文学专业的岗位？”这家HR似乎对于文学专业有刻板的印象，直接说：“文学生不应该都去考公务员了吗？我们这次招聘的岗位好像没有需要文学专业的。”

“我很想回家工作，试试看可以吗？”我把自己的简历拿出来，尝试着把自己推荐给她。“可以，我们公司也有策划岗位，包括新媒体运营的部门，我可以帮你问一下，你先把简历留给我们。”

就这样，半天的招聘会，我一共投递出了5份简历，一份是运营策划的岗位，三份是专业不限的销售类或者储备人才，只有一份是与自身专业对口的岗位，文学、新闻类管培生，这些岗位的薪资普遍在每个月五六千元，和自己的预期还是稍有一点差距。

不过，遗憾的是，从投出简历到目前为止，半个月过去了，我还没有收到任何一家公司让我去面试的反馈。

应聘技巧小贴士

大厂HR和高校老师来支招

海亮集团招聘主管钱桂勤：对纯粹文科专业的学生来说，可能就业机会确实相对会少一点，但是你学习过程中的积累和经历都是宝贵的财富。比方说中文系专业的学生可能会去应聘老师、行政、文秘等岗位，但是企业的文案策划、品牌宣传、市场营销等也可以尝试，可以开阔一下思路，着重介绍你的活动经历。

首先，要了解现在的形势以及各行各业的需求情况，找准自己的定位。其次，做好自己职业生涯的规划，找准一个方向。另外，最重要的是，做好准备。

我们经常会问的问题就是你对企业有什么样的了解，你觉得自己哪些方面比较匹配，你会怎样展开工作，这些都可以提前准备。简历要反映真实的自己，也要突出闪光点，比如学习成绩、获得奖项、实习经验，我们很看重岗位相关经历。

浙江科技学院就业办老师王秀华：企业的岗位需求减少，就更需要文科生挖掘自己的亮点，也可以根据自己的经历跨专业去试一试。

不管是文科生还是理科生，求职前的积极准备都是最重要的。知己知彼，既要充分了解自己，也要了解求职公司的背景和岗位需求。

简历填得怎样也很关键，这是敲门砖，也是第一关。HR看简历可能就是短短几秒钟，怎样吸引眼球？比如，学习成绩的名次、奖学金的次数，都可以用数据放在前面突出，千万不要写成豆腐块。